Passend werk of arbeidstherapie: de dunne lijn tussen herstel en frustratie

door
Drie mensen bespreken aan tafel het verschil tussen arbeidstherapie en duurzaam passend werk

Kort antwoord: Passend werk is gericht op productieve, duurzame inzet binnen de belastbaarheid. Arbeidstherapie is een tijdelijk middel om op te bouwen zonder volledige prestatie-eis. Verwart je die twee, dan ontstaat frustratie, schijnre-integratie en Poortwachter-risico. Twijfel tussen passend werk en arbeidstherapie? Een arbeidsdeskundige helpt de knoop doorhakken en legt vast wat wél van de werknemer … Lees meer

De verborgen norm: waarom re-integreren naar een spookfunctie goudgeld kost

door
Verborgen norm: re-integratie naar passend werk na ziekte

Stel je voor dat je een auto koopt die volgens de papieren honderd kilometer per uur kan rijden. In de praktijk pruttelt de motor echter al bij zestig kilometer per uur. De garagehouder weet dit, jij weet dit, maar niemand past de papieren aan. Wanneer de auto dan gerepareerd moet worden, eist de verzekering dat … Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek: een scherpe momentopname in een bewegende wereld

door
Arbeidsdeskundige bespreekt werkmogelijkheden

Je zit aan tafel met een arbeidsdeskundige en de vragen vliegen je om de oren. Wat kun je nog wel? Welke taken op de werkvloer vormen een drempel? Voor veel werknemers voelt dit gesprek als een eindexamen waar je niet voor kunt studeren. Het resultaat van dit gesprek is het arbeidsdeskundig rapport. Dit document is … Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek anderstaligen: Pools, Roemeens, Bulgaars en Oekraïens

door
Arbeidsdeskundig onderzoek anderstaligen

Kort antwoord: Bij anderstalige medewerkers (Pools, Roemeens, Bulgaars, Oekraïens) faalt een standaard AD-onderzoek vaak op taal en cultuur. Een anderstalig of tolk-ondersteund onderzoek levert betrouwbaarder belastbaarheids- en re-integratieadvies op. Anderstalig arbeidsdeskundig onderzoek nodig? Wij werken met tolk of talige aanpak, cultuursensitief en UWV-proof. Vraag een offerte of plan 15 minuten sparren. ✓ Pools & andere … Lees meer

Waarom je de bedrijfsarts eigenlijk niet nodig hebt: de crisis in de arbodienstverlening

door
Foutief advies bedrijfsarts

Het klinkt bijna als vloeken in de kerk van de sociale zekerheid. De bedrijfsarts is immers decennialang het heilige ankerpunt geweest bij verzuim. Toch kraakt dit systeem aan alle kanten. Werkgevers en werknemers lopen tegen muren op die steeds hoger lijken te worden. De wachttijden zijn eindeloos en de adviezen voelen vaak als een eenheidsworst … Lees meer

Waarom je bovenop een WIA-bezwaar moet zitten: de kracht van de gemachtigde

door
Gemachtigde bereidt een WIA-bezwaar tegen een UWV-besluit voor met dossier en laptop

Het moment is daar: de WIA-beschikking valt op de mat. Voor veel werkgevers voelt dit als het eindstation van een langdurig verzuimtraject. Je denkt dat het dossier eindelijk de kast in kan, maar niets is minder waar. Wanneer een (ex-)werknemer bezwaar maakt tegen de WIA-beslissing, of wanneer jij als werkgever twijfels hebt bij de uitkomst, … Lees meer

Waarom het afschaffen van de IVA-uitkering een recept is voor menselijk drama

door
Afschaffen van de IVA wordt een drama

Kort antwoord: Het afschaffen van de IVA-uitkering voor nieuwe gevallen zou mensen met duurzame, volledige arbeidsongeschiktheid in een onzekerder WGA-regime duwen. Dat verhoogt stress, herbeoordelingsdruk en schadelast, zonder het UWV-capaciteitsprobleem structureel op te lossen. Nu al IVA of herbeoordeling nodig? Beleid kan veranderen; je dossier niet vanzelf. Wij helpen bij IVA-begeleiding, herbeoordeling en onderbouwing zolang … Lees meer

Logistieke sector en verzuim: hoe u met arbeidsdeskundig advies de keten draaiende houdt

door
Luchtfoto van een magazijn met rekken, pallets en heftrucks, illustratie bij verzuim in de logistiek

De wereld om ons heen staat nooit stil en dat geldt nergens sterker dan in de logistieke sector. Terwijl de meeste mensen slapen, denderen de vrachtwagens immers over de snelwegen en manoeuvreren de heftrucks behendig door de distributiecentra en varen binnenvaartschepen richting de havens. Het is een wereld van strakke deadlines, fysieke topprestaties en een … Lees meer

Digitaal arbeidsdeskundig onderzoek: Innovatie of tuchtrechtelijk risico?

door
Digitaal arbeidsdeskundig onderzoek

De recente uitspraak van het Arbeidsdeskundig Tuchtcollege (zaak AT 25/82) heeft voor een flinke schokgolf gezorgd binnen ons vakgebied. De SRA (Stichting Register Arbeidsdeskundigen) reageerde snel met het standpunt dat een onderzoek “bij voorkeur altijd fysiek” moet plaatsvinden. Hoewel zorgvuldigheid de absolute hoeksteen van ons beroep is, schiet deze reflexmatige afwijzing van digitaal onderzoek zijn … Lees meer

Arbeidsdeskundig advies bij VSO: meer dan alleen een handtekening onder een ontslag

door
arbeidsdeskundig advies bij VSO

Het beëindigen van een dienstverband via een Vaststellingsovereenkomst (VSO) voelt voor veel werkgevers en werknemers als het sluiten van een boek. Vaak wordt er echter vergeten dat het openslaan van een nieuw boek minstens zo belangrijk is. Vooral bij langdurige ziekte is een VSO niet zomaar een zakelijke afspraak; het is een emotioneel en juridisch … Lees meer