arbeidsdeskundige

Passend werk of arbeidstherapie: de dunne lijn tussen herstel en frustratie

door
Drie mensen bespreken aan tafel het verschil tussen arbeidstherapie en duurzaam passend werk

Kort antwoord: Passend werk is gericht op productieve, duurzame inzet binnen de belastbaarheid. Arbeidstherapie is een tijdelijk middel om op te bouwen zonder volledige prestatie-eis. Verwart je die twee, dan ontstaat frustratie, schijnre-integratie en Poortwachter-risico. Twijfel tussen passend werk en arbeidstherapie? Een arbeidsdeskundige helpt de knoop doorhakken en legt vast wat wél van de werknemer … Lees meer

De verborgen norm: waarom re-integreren naar een spookfunctie goudgeld kost

door
Verborgen norm: re-integratie naar passend werk na ziekte

Stel je voor dat je een auto koopt die volgens de papieren honderd kilometer per uur kan rijden. In de praktijk pruttelt de motor echter al bij zestig kilometer per uur. De garagehouder weet dit, jij weet dit, maar niemand past de papieren aan. Wanneer de auto dan gerepareerd moet worden, eist de verzekering dat … Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek: een scherpe momentopname in een bewegende wereld

door
Arbeidsdeskundige bespreekt werkmogelijkheden

Je zit aan tafel met een arbeidsdeskundige en de vragen vliegen je om de oren. Wat kun je nog wel? Welke taken op de werkvloer vormen een drempel? Voor veel werknemers voelt dit gesprek als een eindexamen waar je niet voor kunt studeren. Het resultaat van dit gesprek is het arbeidsdeskundig rapport. Dit document is … Lees meer

Logistieke sector en verzuim: hoe u met arbeidsdeskundig advies de keten draaiende houdt

door
Luchtfoto van een magazijn met rekken, pallets en heftrucks, illustratie bij verzuim in de logistiek

De wereld om ons heen staat nooit stil en dat geldt nergens sterker dan in de logistieke sector. Terwijl de meeste mensen slapen, denderen de vrachtwagens immers over de snelwegen en manoeuvreren de heftrucks behendig door de distributiecentra en varen binnenvaartschepen richting de havens. Het is een wereld van strakke deadlines, fysieke topprestaties en een … Lees meer

Kinderopvang beter beschermen tegen verzuim met arbeidsdeskundig onderzoek

door
Handen van een kind spelen met zand, illustratie bij verzuimpreventie in de kinderopvang

Werken in de kinderopvang vraagt veel van medewerkers, zowel fysiek als mentaal. Ze tillen, bukken, staan voortdurend paraat en werken vaak onder tijdsdruk. Werken met jonge kinderen vereist niet alleen lichamelijke inspanning, maar ook voortdurende emotionele beschikbaarheid en oplettendheid. Kinderen zijn namelijk onvoorspelbaar. Ze hebben structuur nodig en vragen voortdurend om aandacht. Wanneer een medewerker … Lees meer

Retail succesvol ondersteunen met arbeidsdeskundig onderzoek op maat

door
Winkelinterieur met etalage en mannequins in grijze kleding

De retailsector is dynamisch. Veranderingen gaan snel en de werkdruk is hoog. Medewerkers lopen tegen fysieke én mentale uitdagingen aan: het tillen van zware dozen, lange werkdagen of het omgaan met veeleisende klanten. Voor werkgevers betekent dit dat ze voortdurend moeten zoeken naar manieren om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden en uitval door ziekte te … Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek in de schoonmaakbranche en thuiszorg: maatwerk voor elke cliënt

door
Man met notitieblok naast een oudere vrouw, een zorgmedewerker in blauw uniform legt een hand op haar schouder

In de wereld van verzuimbegeleiding zijn schoonmaak en thuiszorg misschien wel de meest uitdagende sectoren. Niet vanwege complexe organisatiestructuren of miljoenencontracten, maar juist door de eenvoud. Of beter gezegd: door de kwetsbaarheid ervan. Medewerkers in deze branches werken vaak fysiek zwaar, onder hoge tijdsdruk en in parttime dienstverbanden. Denk aan de thuiszorgmedewerker met 16 uur … Lees meer

Bedrijfsarts en discrepantie: beter voorbereid naar het gesprek

door
Illustratie van een arts met stethoscoop achter een laptop, met een spreekbel

In de complexe wereld van arbeidsongeschiktheid speelt de bedrijfsarts een cruciale rol. Deze specialist vormt de brug tussen werknemer en werkgever. Hij bewaakt het welzijn van de werknemer, maar houdt ook rekening met de belangen van de werkgever. Toch ontstaan er soms verschillen tussen wat de bedrijfsarts rapporteert en hoe de arbeidsongeschikte werknemer zich werkelijk … Lees meer

Onderwijs vooruithelpen met arbeidsdeskundig onderzoek

door
Docent in een klaslokaal, illustratie bij arbeidsdeskundig onderzoek in het onderwijs

Het onderwijs is een sector waarin mensen zich met hart en ziel inzetten voor de ontwikkeling van leerlingen. Die betrokkenheid is groot, maar de werkdruk ook. Psychische overbelasting en lichamelijke klachten zorgen regelmatig voor uitval. Wanneer een werknemer langdurig ziek is, ontstaat er al snel onzekerheid. Niet alleen voor de medewerker zelf, maar ook voor … Lees meer

Rechtsbijstand tegen UWV voor werkgevers: met of zonder advocaat

door
Jongeman luistert naar een man in witte jas met stethoscoop die documenten uitlegt

Kort antwoord voor werkgevers: Als werkgever kun je zonder advocaat bezwaar maken tegen een UWV-besluit, bijvoorbeeld een loonsanctie, een WIA-besluit over een (ex-)werknemer of een besluit dat je als eigenrisicodrager raakt. Bij bezwaar is een advocaat niet verplicht. Inhoudelijk draait het meestal om medische en arbeidsdeskundige vragen, dus een arbeidsdeskundige gemachtigde levert vaak meer op … Lees meer