Als casemanager, bedrijfsarts of praktijkondersteuner (POB) weet je: een re-integratiedossier valt of staat met de kwaliteit van de onderbouwing. Bij complexe casuïstiek is een standaard arbeidsdeskundig onderzoek vaak niet genoeg. Je hebt behoefte aan een partner die de medische context begrijpt, de Wet verbetering Poortwachter, WGA, Ziektewet en andere relevante wetgeving en verzekeringssystemen doorgrond en … Lees meer
Wij gaan in dit artikel in op de vraag: Hoe lang duurt een arbeidsdeskundig onderzoek? Hoe lang duren de gesprekken met de werknemer en de werkgever? Wanneer ontvang je een rapport? Dit artikel is onderdeel van een blogreeks over arbeidsdeskundig onderzoek. Meer lezen? Kijk dan eens verder op ons blog. Waar is de duur van … Lees meer
Het gesprek arbeidsdeskundige roept vaak spanning op. Als werkgever of werknemer zie je de bui soms al hangen. Het eerste verzuimjaar zit er bijna op en de Arbodienst meldt dat er een arbeidsdeskundige wordt ingeschakeld voor een arbeidsdeskundig onderzoek. Meteen schieten de vragen door je hoofd. Wordt dit een soort kruisverhoor? Moet ik mezelf gaan … Lees meer
Wet inkomen naar arbeidsvermogen (WGA) praktische tips en tricks Kort antwoord voor werkgevers: De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) regelt de uitkering na 104 weken ziekte. Als werkgever doorloop je vaste stappen: probleemanalyse in week 6, plan van aanpak in week 8, ziekmelding bij UWV in week 42, de eerstejaarsevaluatie rond week 52 … Lees meer
Offerte op maat
Vraag direct een offerte aan
Arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor, loonwaarde of UWV-hulp nodig? Kies je korting en ontvang binnen 24 uur een offerte op maat.
Offerte op maat
Je offerteaanvraag
Vul je gegevens in. We nemen binnen 24 uur contact met je op met een offerte op maat.
Niels Alderding, arbeidsdeskundige
Meestal direct antwoord
Je gesprek wordt verwerkt door AI (xAI). Deel geen medische gegevens. Privacy ·