Kort antwoord: Een vervroegde IVA of een sterke IVA-aanvraag vraagt om medische duurzaamheid én arbeidsdeskundige onderbouwing dat er geen benutbare mogelijkheden zijn. Zonder die combinatie blijft je vaak in de WGA hangen. Bezwaar en beroep bij het UWV Ziek zijn is al vervelend genoeg. Onzekerheid over de toekomst maakt de situatie echter vaak nog zwaarder. … Lees meer
Een reorganisatie is voor iedere organisatie een ingrijpende gebeurtenis die veel onrust met zich meebrengt. Terwijl de directie zich focust op de nieuwe structuur en de toekomst van het bedrijf, ontstaat er op de werkvloer vaak een onzichtbaar probleem. We zien in de praktijk namelijk dat reorganisatie en verzuim onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Werknemers … Lees meer
Werken in de kinderopvang vraagt veel van medewerkers, zowel fysiek als mentaal. Ze tillen, bukken, staan voortdurend paraat en werken vaak onder tijdsdruk. Werken met jonge kinderen vereist niet alleen lichamelijke inspanning, maar ook voortdurende emotionele beschikbaarheid en oplettendheid. Kinderen zijn namelijk onvoorspelbaar. Ze hebben structuur nodig en vragen voortdurend om aandacht. Wanneer een medewerker … Lees meer
Kort antwoord: AI-tools versnellen analyse en rapportage in het arbeidsdeskundig onderzoek, maar vervangen geen register-AD. De meerwaarde zit in snellere dossierverwerking; de professional blijft verantwoordelijk voor oordeel, ethiek en UWV-proof onderbouwing. Modern AD-onderzoek laten uitvoeren? Wij combineren vakmanschap met slimme tooling. Vraag een offerte of plan een korte kennismaking. ✓ Register-AD ✓ UWV-proof ✓ Vaste … Lees meer
De retailsector is dynamisch. Veranderingen gaan snel en de werkdruk is hoog. Medewerkers lopen tegen fysieke én mentale uitdagingen aan: het tillen van zware dozen, lange werkdagen of het omgaan met veeleisende klanten. Voor werkgevers betekent dit dat ze voortdurend moeten zoeken naar manieren om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden en uitval door ziekte te … Lees meer
Verzuim komt in elke sector voor. Bij technisch personeel, zoals monteurs en productiemedewerkers, zijn de gevolgen vaak ingrijpender. Dit werk is fysiek zwaar en vraagt om specifieke vaardigheden. Daardoor is het lastig om snel vervangend personeel te vinden. Bovendien is de arbeidsmobiliteit binnen deze groep vaak laag. Toch zijn er effectieve manieren om verzuimende medewerkers … Lees meer
In de wereld van verzuimbegeleiding zijn schoonmaak en thuiszorg misschien wel de meest uitdagende sectoren. Niet vanwege complexe organisatiestructuren of miljoenencontracten, maar juist door de eenvoud. Of beter gezegd: door de kwetsbaarheid ervan. Medewerkers in deze branches werken vaak fysiek zwaar, onder hoge tijdsdruk en in parttime dienstverbanden. Denk aan de thuiszorgmedewerker met 16 uur … Lees meer
In de complexe wereld van arbeidsongeschiktheid speelt de bedrijfsarts een cruciale rol. Deze specialist vormt de brug tussen werknemer en werkgever. Hij bewaakt het welzijn van de werknemer, maar houdt ook rekening met de belangen van de werkgever. Toch ontstaan er soms verschillen tussen wat de bedrijfsarts rapporteert en hoe de arbeidsongeschikte werknemer zich werkelijk … Lees meer
Het onderwijs is een sector waarin mensen zich met hart en ziel inzetten voor de ontwikkeling van leerlingen. Die betrokkenheid is groot, maar de werkdruk ook. Psychische overbelasting en lichamelijke klachten zorgen regelmatig voor uitval. Wanneer een werknemer langdurig ziek is, ontstaat er al snel onzekerheid. Niet alleen voor de medewerker zelf, maar ook voor … Lees meer
Kort antwoord voor werkgevers: Als werkgever kun je zonder advocaat bezwaar maken tegen een UWV-besluit, bijvoorbeeld een loonsanctie, een WIA-besluit over een (ex-)werknemer of een besluit dat je als eigenrisicodrager raakt. Bij bezwaar is een advocaat niet verplicht. Inhoudelijk draait het meestal om medische en arbeidsdeskundige vragen, dus een arbeidsdeskundige gemachtigde levert vaak meer op … Lees meer
Offerte op maat
Vraag direct een offerte aan
Arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor, loonwaarde of UWV-hulp nodig? Kies je korting en ontvang binnen 24 uur een offerte op maat.
Offerte op maat
Je offerteaanvraag
Vul je gegevens in. We nemen binnen 24 uur contact met je op met een offerte op maat.
Niels Alderding, arbeidsdeskundige
Meestal direct antwoord
Je gesprek wordt verwerkt door AI (xAI). Deel geen medische gegevens. Privacy ·