arbeidsdeskundig onderzoek

Verzuimtraining voor leidinggevenden: transformeer uw verzuimbeheer

door
img-1

Verzuimbeheer is een cruciaal aspect van elke organisatie. Het heeft namelijk niet alleen invloed op de productiviteit, maar ook op de bedrijfscultuur en de prestaties. Daarom moeten leidinggevenden effectieve strategieën voor verzuimbeheer implementeren en onderhouden. In dit artikel onderzoeken we de waarde van een verzuimtraining voor leidinggevenden. Daarnaast bekijken we hoe deze training helpt bij … Lees meer

Ziek door de reorganisatie? Hoe maatwerk van Matchvermogen rust brengt in de chaos

door
Arbeidsdeskundig onderzoek bij reorganisatie

Voor u als werkgever is een reorganisatie vaak een noodzakelijke stap om de toekomstbestendigheid van uw organisatie te waarborgen. Hoewel de nieuwe structuur op papier een efficiëntie-slag belooft, brengt de transitiefase in de praktijk aanzienlijke risico’s met zich mee voor uw continuïteit. Een van de meest kritieke factoren hierbij is de plotselinge stijging van het … Lees meer

Logistieke sector en verzuim: hoe u met arbeidsdeskundig advies de keten draaiende houdt

door
img-3

De wereld om ons heen staat nooit stil en dat geldt nergens sterker dan in de logistieke sector. Terwijl de meeste mensen slapen, denderen de vrachtwagens immers over de snelwegen en manoeuvreren de heftrucks behendig door de distributiecentra en varen binnenvaartschepen richting de havens. Het is een wereld van strakke deadlines, fysieke topprestaties en een … Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek in de automotive: schakelen naar duurzame inzetbaarheid

door
Arbeidsdeskundig onderzoek automotive

De automotive sector staat nooit stil en dat geldt ook voor de fysieke en mentale belasting van het personeel. Of het nu gaat om een ervaren monteur die met zware accupakketten sjouwt of een service adviseur die de druk van strakke planningen voelt. Wanneer een medewerker uitvalt, ontstaat er direct een uitdaging in de werkplaats … Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek bij disfunctioneren: de weg naar objectiviteit

door
Arbeidsdeskundig onderzoek bij disfunctioneren

Het managen van personeel is een vak apart en soms loopt een samenwerking simpelweg niet zoals gehoopt. Wanneer een medewerker niet presteert volgens de verwachtingen, ontstaat er vaak een moeizame dynamiek tussen werkgever en werknemer. Men spreekt dan al snel over disfunctioneren en start een verbetertraject. Echter, in de praktijk verzanden deze trajecten regelmatig in … Lees meer

IVA realiseren: de snelweg naar zekerheid met een vervroegde IVA en arbeidsdeskundig onderzoek

door
IVA realiseren met arbeidsdeskundig onderzoek en UWV-herbeoordeling

Kort antwoord: Een vervroegde IVA of een sterke IVA-aanvraag vraagt om medische duurzaamheid én arbeidsdeskundige onderbouwing dat er geen benutbare mogelijkheden zijn. Zonder die combinatie blijft u vaak in de WGA hangen. Bezwaar en beroep bij het UWV Ziek zijn is al vervelend genoeg. Onzekerheid over de toekomst maakt de situatie echter vaak nog zwaarder. … Lees meer

Reorganisatie en verzuim: voorkom een kostbaar moeras van langdurige uitval

door
Matchvermogen bij reorganisatie en verzuim

Een reorganisatie is voor iedere organisatie een ingrijpende gebeurtenis die veel onrust met zich meebrengt. Terwijl de directie zich focust op de nieuwe structuur en de toekomst van het bedrijf, ontstaat er op de werkvloer vaak een onzichtbaar probleem. We zien in de praktijk namelijk dat reorganisatie en verzuim onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Werknemers … Lees meer

Klein contract en verzuim: doorbreek de cirkel met Matchvermogen

door
img-8

In de wirwar van arbeidscontracten vallen contracten met weinig uren vaak buiten de boot. De zogenaamde ‘kleine contracten’ staan vaak in de schaduw van hun omvangrijkere tegenhangers. Toch schuilt achter een klein contract een onverwachte uitdaging. Werkgevers lopen namelijk een aanzienlijk risico op hoge verzuimschade. Matchvermogen is pionier op het gebied van arbeidsdeskundig onderzoek. Wij … Lees meer

Kinderopvang beter beschermen tegen verzuim met arbeidsdeskundig onderzoek

door
img-9

Werken in de kinderopvang vraagt veel van medewerkers, zowel fysiek als mentaal. Ze tillen, bukken, staan voortdurend paraat en werken vaak onder tijdsdruk. Werken met jonge kinderen vereist niet alleen lichamelijke inspanning, maar ook voortdurende emotionele beschikbaarheid en oplettendheid. Kinderen zijn namelijk onvoorspelbaar. Ze hebben structuur nodig en vragen voortdurend om aandacht. Wanneer een medewerker … Lees meer

Hoe AI-tools het arbeidsdeskundig onderzoek hervormen

door
AI-tools ondersteunen het arbeidsdeskundig onderzoek

Kort antwoord: AI-tools versnellen analyse en rapportage in het arbeidsdeskundig onderzoek, maar vervangen geen register-AD. De meerwaarde zit in snellere dossierverwerking; de professional blijft verantwoordelijk voor oordeel, ethiek en UWV-proof onderbouwing. Modern AD-onderzoek laten uitvoeren? Wij combineren vakmanschap met slimme tooling. Vraag een offerte of plan een korte kennismaking. ✓ Register-AD ✓ UWV-proof ✓ Vaste … Lees meer