Start met verzuimreductie met ons verzuimprotocol voorbeeld Een verzuimprotocol kan per werkgever verschillen. Althans, dat zou eigenlijk zo moeten zijn. Ieder bedrijf is anders en daardoor ook de processen binnen een bedrijf. Met ons verzuimprotocol voorbeeld kunt u starten met het maken van een compliment verzuimprotocol. Hulp nodig? Vraag een offerte aan of plan een … Lees meer
Kort antwoord: Van WGA naar IVA lukt alleen als u duurzaamheid en het ontbreken van benutbare mogelijkheden hard maakt. Routes zijn bezwaar, herbeoordeling of een gerichte nieuwe onderbouwing met medische én arbeidsdeskundige stukken. De WIA gids voor werkgevers Hoe kun je van een WGA naar een IVA uitkering? Voor heel wat mensen is de UWV-beoordeling … Lees meer
Kort antwoord: Een WGA-risicoscan helpt inschatten hoe groot de kans is dat een dossier tot WGA-instroom leidt en welke sturen nu nog helpen. Het is geen crystal ball, wel een vroeg signaal om re-integratie, onderzoek of UWV-hulp te prioriteren. WGA-risico in uw portefeuille inzichtelijk maken? Wij koppelen risicosignalering aan concrete vervolgstappen: AD-onderzoek, spoor 2 of … Lees meer
2e spoor kosten: wat betaal je ongeveer? Kort antwoord: een tweede spoor traject bij Matchvermogen kost ongeveer € 1.250 tot € 2.600 (modulair) of € 1.250 tot € 3.000 (digitaal). Een traject van 6 tot 12 maanden kost volgens de tabel verderop € 2.000 tot € 6.000, en een gespecialiseerd traject € 3.000 tot € … Lees meer
Volg niet alleen de regels, creëer ook een visie op verzuim Veel werkgevers weten niet hoe zij moeten omgaan met ziekteverzuim. Dat is logisch. Niet alleen het systeem met alle wetten en regeltjes is ingewikkeld. Ook het politieke en sociale spectrum dat ontstaat als een werknemer arbeidsongeschikt raakt is belangrijk om te begrijpen. Daarom is … Lees meer
Voorkom problemen met UWV met de onderstaande tips Een plan van aanpak opstellen is verplicht voor elke werknemer die langer ziek is dan acht weken. Kan een (ex-) werkgever niet aantonen dat er re-integratie activiteiten zijn verricht in het plan van aanpak, dan is er een mogelijkheid dat UWV een sanctie oplegt. Daarom is het belangrijk … Lees meer
Veel werknemers, maar ook werkgevers, vragen zich af of het arbeidsdeskundige rapport bindend is in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter, WIA en Ziektewet. Dit is echter niet zo simpel te zeggen. Er zijn vele factoren die meespelen. Het is situatieafhankelijk en daarbij komt het aan op redelijkheid en billijkheid. Deze twee begrippen komen … Lees meer
Kort antwoord: een arbeidsdeskundig onderzoek bij Matchvermogen kost een vaste prijs vanaf € 999. De richtprijzen in de tabel onderaan lopen van € 995 tot € 1.500 voor een onderzoek WIA of Ziektewet en van € 1.000 tot € 1.800 voor een Poortwachter-onderzoek; bezwaar of herbeoordeling is duurder. Wat je betaalt, hangt vooral af van … Lees meer
De Wet verbetering poortwachter (WVP) is in het leven geroepen om langdurige ziekte terug te dringen. Het uitgangspunt is dat er middels actief ingrijpen tijdens het verzuim de verzuimduur kan worden bekort. De WVP is 104 weken van kracht. Hulp nodig bij bezwaar of UWV-dossier? Vraag een offerte aan of plan een kort gesprek. Landelijke … Lees meer
Wet inkomen naar arbeidsvermogen (WGA) praktische tips en tricks De wet WIA oftewel de ‘Wet Inkomen naar Arbeidsvermogen’ is de complexe wetgeving. Om te verduidelijken waar werknemer en werkgever aan toe zijn, hebben we hieronder alle benodigde acties opgesomd. Deze praktische tips kunnen helpen om een beeld te krijgen wat wanneer moet gebeuren rondom de … Lees meer
Offerte op maat
Vraag direct een offerte aan
Arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor, loonwaarde of UWV-hulp nodig? Kies je korting en ontvang binnen 24 uur een offerte op maat.
Offerte op maat
Je offerteaanvraag
Vul je gegevens in. We nemen binnen 24 uur contact met je op met een offerte op maat.
Niels Alderding, arbeidsdeskundige
Meestal direct antwoord
Je gesprek wordt verwerkt door AI (xAI). Deel geen medische gegevens. Privacy ·