Kort antwoord: Een pro forma bezwaar UWV is een korte, tijdelijke bezwaarbrief waarmee u de bezwaartermijn veiligstelt terwijl u het dossier nog compleet maakt. Gebruik het alleen als u echt meer tijd nodig heeft voor onderbouwing; dien daarna zo snel mogelijk een inhoudelijk bezwaar in. Staat u voor een beslissing van het UWV en twijfelt … Lees meer
Kort antwoord: Een los haalbaarheidsonderzoek spoor 2 voegt vaak weinig toe en kost tijd die u nodig heeft voor echte re-integratie. Start liever met een deugdelijk AD-onderzoek en een concreet spoor 2-traject met zoekprofiel, acties en evaluatie. Hulp nodig bij spoor 2 of 3? Vraag een offerte aan of plan een kort gesprek. Landelijke dekking, … Lees meer
Voor we ingaan op de kosten van een loopbaancoach is het goed om de verschillende soorten loopbaancoaching door te nemen, zowel als de verschillende plekken waar loopbaancoaching wordt aangeboden. Deze aspecten, zowel als het niveau van de coach en de bekendheid van de coach hebben effect op de tarieven en daarmee de kosten van een … Lees meer
Ziekteverzuim is kostbaar voor werknemers zowel als werkgevers. Een zieke werknemer kost een werkgever al zo’n 250 euro per dag! Ook voor een werknemer is ziekteverzuim niet prettig. Vaak wordt loon cumulatief afgebouwd in het tweede ziektejaar. Daarbij mis je vaak je dertiende maand en bonussen. Bovendien is ziek zijn sowieso niet prettig. Wij van … Lees meer
Kosten jobcoach. Betaalt u nu teveel? Voor we ingaan op de kosten van een jobcoach is het goed om de verschillende soorten jobcoaching door te nemen, zowel als de verschillende plekken waar jobcoaching wordt aangeboden. Deze aspecten, zowel als het niveau van de coach en de bekendheid van de coach hebben effect op de tarieven … Lees meer
De eerste periode van langdurige ziekte is vaak een onzekere tijd voor zowel werkgever als werknemer. Tijdens de eerste 104 weken van arbeidsongeschiktheid komt er veel op je af. Een van de belangrijkste ijkpunten in dit traject ligt rond de 42e week: het arbeidsdeskundig onderzoek. Wat dit artikel wél is: een overzicht van typische vragen … Lees meer
Wanneer een werknemer of ondernemer door langdurige ziekte of verzuim uit de roulatie is, kan de terugkeer naar de werkvloer complex zijn. Welke taken kan iemand nog uitvoeren? En wat is medisch en praktisch verantwoord? Voor werkgevers is het vaak een puzzel om de resterende arbeidsmogelijkheden helder in kaart te brengen. Een arbeidsdeskundige biedt in … Lees meer
Hulp of extra last? Een deskundigenoordeel UWV is een onderzoek dat kan worden ingezet tijdens de eerste 104 ziekte en tijdens de periode dat een werknemer een WGA-uitkering ontvangt. In dit artikel lees je meer over wat een deskundigenoordeel UWV inhoudt en wat het voor een werknemer als voor een werkgever kan opleveren. Daarbij schetsen … Lees meer
De afgelopen jaren is er een steeds groter tekort ontstaan aan casemanagers WGA, verzuim en Ziektewet. Dit komt, omdat goede casemanagers lastig te vinden zijn. Door de enorme vraag is uiteraard ook het salaris van een casemanager verzuim gestegen. Een ander gevolg van deze marktontwikkeling is dat veel casemanagers voor zichzelf zijn begonnen. Inmiddels is … Lees meer
Wanneer wel en wanneer niet een interim casemanager verzuim? De laatste jaren is verzuim steeds een belangrijker onderwerp geworden. Dit komt, omdat werkgevers zich realiseren dat verzuim een enorme kostenpost is. Niet alleen direct heeft het een enorme impact op de voorzieningen, maar ook indirect. Een verzuimende werknemer kost al snel zo’n 410 euro per … Lees meer
Offerte op maat
Vraag direct een offerte aan
Arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor, loonwaarde of UWV-hulp nodig? Kies je korting en ontvang binnen 24 uur een offerte op maat.
Offerte op maat
Je offerteaanvraag
Vul je gegevens in. We nemen binnen 24 uur contact met je op met een offerte op maat.
Niels Alderding, arbeidsdeskundige
Meestal direct antwoord
Je gesprek wordt verwerkt door AI (xAI). Deel geen medische gegevens. Privacy ·