Wat Doet een Arbeidsdeskundige? Het kan voor een werkgever soms een uitdaging zijn om de arbeidsmogelijkheden van een arbeidsongeschikte werknemer in kaart te brengen. Wanneer een medewerker, bijvoorbeeld na langdurige ziekte, terug wil keren op de werkvloer zijn er heel wat factoren waarnaar gekeken dient te worden. Een arbeidsdeskundige kan hier een grote hulp bij … Lees meer
Hulp of extra last? Een deskundigenoordeel UWV is een onderzoek dat kan worden ingezet tijdens de eerste 104 ziekte en tijdens de periode dat een werknemer een WGA-uitkering ontvangt. In dit artikel lees je meer over wat een deskundigenoordeel UWV inhoudt en wat het voor een werknemer als voor een werkgever kan opleveren. Daarbij schetsen … Lees meer
Wat Is Een Tweede Spoor Traject? Wanneer een werknemer langdurig ziek is, zijn er een aantal maatregelen die de werkgever dient te treffen. Om te beginnen met het re-integratie traject, zal er gekeken worden of de werknemer terug kan keren in zijn of haar functie met de nodige aanpassingen. Wanneer dit niet mogelijk blijkt zal … Lees meer
De arbeidsdeskundige bij UWV heeft meerdere rollen. In dit artikel gaan we specifiek in op wat het arbeidsdeskundig onderzoek UWV inhoudt tijdens de WIA-keuring en de Ziektewet. Meer weten over de andere taken van een arbeidsdeskundige bij overheden of weten wat een arbeidsdeskundige nog meer doet? Lees dan ons artikel: ‘taken van een arbeidsdeskundige‘. Wanneer … Lees meer
De afgelopen jaren is er een steeds groter tekort ontstaan aan casemanagers WGA, verzuim en Ziektewet. Dit komt, omdat goede casemanagers lastig te vinden zijn. Door de enorme vraag is uiteraard ook het salaris van een casemanager verzuim gestegen. Een ander gevolg van deze marktontwikkeling is dat veel casemanagers voor zichzelf zijn begonnen. Inmiddels is … Lees meer
Een arbeidsdeskundig specialist kijkt naar belasting en belastbaarheid. Oftewel een specialist op het gebied van draaglast’ en draagkracht. Vaak wordt een arbeidsdeskundig onderzoek ingeschakeld rondstreeks het eerste ziektejaar om te onderzoeken of een werknemer kan terugkeren in het eigen werk, ander werk of aangepast werk. Wat mensen vaak niet weten is dat het takenpakket van … Lees meer
Wanneer wel en wanneer niet een interim casemanager verzuim? De laatste jaren is verzuim steeds een belangrijker onderwerp geworden. Dit komt, omdat werkgevers zich realiseren dat verzuim een enorme kostenpost is. Niet alleen direct heeft het een enorme impact op de voorzieningen, maar ook indirect. Een verzuimende werknemer kost al snel zo’n 410 euro per … Lees meer
Wat zijn de taken van een arbeidsdeskundige De taken van een arbeidsdeskundige kunnen per organisatie en werkplek variëren, maar in principe werkt een arbeidsdeskundige altijd in het werkveld waarbij belasting (draaglast) en belastbaarheid (draagkracht) tegenover elkaar worden gezet. Het is de taak van de arbeidsdeskundige om een advies te geven over wat iemand aan kan … Lees meer
Veel mensen vragen zich af wat er nu eigenlijk in een arbeidsdeskundig onderzoek staat. We geven daarom in dit artikel niet alleen een uiteenzetting van hoe een arbeidsdeskundig onderzoek is opgebouwd, maar ook de logica van de aspecten die voorkomen in een arbeidsdeskundig onderzoek. Mocht je op zoek zijn naar de concrete structuur van een … Lees meer
Wat is een arbeidsdeskundige? Een ‘AD onderzoek’, ook wel een arbeidsdeskundig onderzoek is een onderzoek dat wordt uitgevoerd binnen de Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet en de wet WIA. Samen met de arbeidsdeskundige wordt er gekeken wat de mogelijkheden zijn in spoor 1, spoor 1b en spoor 2. Een arbeidsdeskundige is een specialist op het … Lees meer
