Waarom je altijd medisch arbeidsdeskundig WHK besparingen moet realiseren

WHK besparingen

Ieder jaar in november valt hij weer op de mat: de beschikking Werkhervattingskas, beter bekend als de WHK-beschikking. Voor veel HR-managers en financieel directeuren is dit het moment voor een diepe zucht. De cijfers zijn complex en de premies swingen soms de pan uit. Veel organisaties slikken de stijging plichtsgetrouw, omdat ze ervan uitgaan dat … Lees meer

Het tweede spoor negeren: de kostbare gok die bijna elke werkgever verliest

Werkgever bespreekt de mogelijkheden van het tweede spoor

Kort antwoord: Het tweede spoor negeren is bijna altijd een kostbare gok: UWV kan een loonsanctie opleggen en de WGA-schadelast stijgt. Start spoor 2 zodra eigen werk structureel niet meer past, ook als u nog hoop heeft op herstel. Hulp nodig bij spoor 2 of 3? Vraag een offerte aan of plan een kort gesprek. … Lees meer

De onmisbare bondgenoot: waarom sociaal-medische arbeidsdeskundige ondersteuning de winstkans voor advocaten vergroot

Advocaat

Een bezwaarzaak tegen het UWV voelt soms als een schaakspel tegen een computer die de regels zelf heeft geschreven. Voor u als advocaat in het sociaal zekerheidsrecht is de juridische context gesneden koek. U kent de wet- en regelgeving en weet precies waar de formele fouten liggen. Echter, zodra de discussie verschuift naar de medische … Lees meer

Passend werk of arbeidstherapie: de dunne lijn tussen herstel en frustratie

Passend werk

Kort antwoord: Passend werk is gericht op productieve, duurzame inzet binnen de belastbaarheid. Arbeidstherapie is een tijdelijk middel om op te bouwen zonder volledige prestatie-eis. Verwart u die twee, dan ontstaat frustratie, schijnre-integratie en Poortwachter-risico. Twijfel tussen passend werk en arbeidstherapie? Een arbeidsdeskundige helpt de knoop doorhakken en legt vast wat wél van de werknemer … Lees meer

De WIA-crisis: waarom sturen op schadelastreductie nu overleven is

WIA crisis

Het Nederlandse arbeidsongeschiktheidsstelsel kraakt in al zijn voegen. Werkgevers die de jaarlijkse beschikking van de Werkhervattingskas (WHK) ontvangen, kijken met stijgende verbazing naar de stijgende premies. De werkelijke bom barstte onlangs in Den Haag. De uitgaven voor de WIA leveren het kabinet direct een gigantische financiële tegenvaller op van ruim een miljard euro. De instroom … Lees meer

De verborgen norm: waarom re-integreren naar een spookfunctie goudgeld kost

Verborgen norm: re-integratie naar passend werk na ziekte

Stel je voor dat je een auto koopt die volgens de papieren honderd kilometer per uur kan rijden. In de praktijk pruttelt de motor echter al bij zestig kilometer per uur. De garagehouder weet dit, jij weet dit, maar niemand past de papieren aan. Wanneer de auto dan gerepareerd moet worden, eist de verzekering dat … Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek: een scherpe momentopname in een bewegende wereld

Arbeidsdeskundige bespreekt werkmogelijkheden

Je zit aan tafel met een arbeidsdeskundige en de vragen vliegen je om de oren. Wat kun je nog wel? Welke taken op de werkvloer vormen een drempel? Voor veel werknemers voelt dit gesprek als een eindexamen waar je niet voor kunt studeren. Het resultaat van dit gesprek is het arbeidsdeskundig rapport. Dit document is … Lees meer

Arbocrisis: advies van de bedrijfsarts slaat de plank mis

De arbocrisis verklaard

Het Nederlandse arbostelsel vertoont diepe scheuren. Werkgevers en werknemers die te maken krijgen met langdurig verzuim, belanden vaak in een bureaucratisch doolhof waar de logica ver te zoeken is. We zien een wereld waarin de bedrijfsarts centraal staat, maar waar de kwaliteit van de advisering door diverse oorzaken onder grote druk staat. Het resultaat is … Lees meer

Verbetertraject bij verzuim: De arbeidsdeskundige sleutel tot een zuiver dossier

Verbetertraject bij verzuim

Het is de nachtmerrie van elke HR-manager of ondernemer. Een werknemer presteert al tijden onder de maat en net op het moment dat je een stevig gesprek over een verbetertraject wilt voeren, valt de ziekmelding op de mat. Plotseling zit je in een juridisch en medisch mijnenveld. Is er sprake van echte ziekte of is … Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek anderstaligen: Pools, Roemeens, Bulgaars en Oekraïens

Arbeidsdeskundig onderzoek anderstaligen

Kort antwoord: Bij anderstalige medewerkers (Pools, Roemeens, Bulgaars, Oekraïens) faalt een standaard AD-onderzoek vaak op taal en cultuur. Een anderstalig of tolk-ondersteund onderzoek levert betrouwbaarder belastbaarheids- en re-integratieadvies op. Anderstalig arbeidsdeskundig onderzoek nodig? Wij werken met tolk of talige aanpak, cultuursensitief en UWV-proof. Vraag een offerte of plan 15 minuten sparren. ✓ Pools & andere … Lees meer