Stichting en verzuim: het belang van een arbeidsdeskundig onderzoek

Samenwerking tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek

Het besturen van een stichting brengt unieke uitdagingen met zich mee. Je balanceert vaak tussen een maatschappelijke missie en een strak financieel kader. Wanneer een gewaardeerde medewerker langdurig uitvalt, raakt dit niet alleen de continuïteit van je projecten, maar ook de menselijke maat die binnen de non-profit sector zo belangrijk is. Het uitvoeren van een … Lees meer

Gedifferentieerde premie Whk reduceren: voorkom deze 5 kostbare fouten

gedifferentieerde premie whk reduceren veel gemaakte fouten

Veel werkgevers betalen onbewust te veel premie voor de Werkhervattingskas (Whk). Wil je succesvol jouw gedifferentieerde premie Whk reduceren? Dan moet je secuur te werk gaan. Helaas maken bedrijven vaak dezelfde fouten. Hieronder bespreken we de 5 meest gemaakte fouten, zodat jij direct kosten kunt besparen. 1. De controle ‘erbij doen’ zonder de juiste expertise … Lees meer

Horeca in evenwicht: navigeren tussen fysieke inzet, sociale druk en duurzame inzetbaarheid

Verzuim in de horeca: horecamedewerker aan het werk in een restaurant

De wereld van de horeca staat bekend om passie, gastvrijheid en keihard werken. Terwijl gasten genieten van hun verblijf, leveren koks, barmannen, housekeeping en bedienend personeel immers een fysieke en mentale topprestatie. Het is een wereld van onregelmatige tijden, piekbelasting en een enorme sociale verantwoordelijkheid die we terugzien van de spoelkeuken tot aan de hotelreceptie. … Lees meer

Het tweede spoor negeren: de kostbare gok die bijna elke werkgever verliest

Werkgever bespreekt de mogelijkheden van het tweede spoor

Kort antwoord: Het tweede spoor negeren is bijna altijd een kostbare gok: UWV kan een loonsanctie opleggen en de WGA-schadelast stijgt. Start spoor 2 zodra eigen werk structureel niet meer past, ook als je nog hoop heeft op herstel. Hulp nodig bij spoor 2 of 3? Vraag een offerte aan of plan een kort gesprek. … Lees meer

De onmisbare bondgenoot: waarom sociaal-medische arbeidsdeskundige ondersteuning de winstkans voor advocaten vergroot

Twee professionals bespreken een dossier met sociaal-medische analyse en een laptop op kantoor

Een bezwaarzaak tegen het UWV voelt soms als een schaakspel tegen een computer die de regels zelf heeft geschreven. Voor je als advocaat in het sociaal zekerheidsrecht is de juridische context gesneden koek. Je kent de wet- en regelgeving en weet precies waar de formele fouten liggen. Echter, zodra de discussie verschuift naar de medische … Lees meer

Passend werk of arbeidstherapie: de dunne lijn tussen herstel en frustratie

Drie mensen bespreken aan tafel het verschil tussen arbeidstherapie en duurzaam passend werk

Kort antwoord: Passend werk is gericht op productieve, duurzame inzet binnen de belastbaarheid. Arbeidstherapie is een tijdelijk middel om op te bouwen zonder volledige prestatie-eis. Verwart je die twee, dan ontstaat frustratie, schijnre-integratie en Poortwachter-risico. Twijfel tussen passend werk en arbeidstherapie? Een arbeidsdeskundige helpt de knoop doorhakken en legt vast wat wél van de werknemer … Lees meer

De verborgen norm: waarom re-integreren naar een spookfunctie goudgeld kost

Verborgen norm: re-integratie naar passend werk na ziekte

Stel je voor dat je een auto koopt die volgens de papieren honderd kilometer per uur kan rijden. In de praktijk pruttelt de motor echter al bij zestig kilometer per uur. De garagehouder weet dit, jij weet dit, maar niemand past de papieren aan. Wanneer de auto dan gerepareerd moet worden, eist de verzekering dat … Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek: een scherpe momentopname in een bewegende wereld

Arbeidsdeskundige bespreekt werkmogelijkheden

Je zit aan tafel met een arbeidsdeskundige en de vragen vliegen je om de oren. Wat kun je nog wel? Welke taken op de werkvloer vormen een drempel? Voor veel werknemers voelt dit gesprek als een eindexamen waar je niet voor kunt studeren. Het resultaat van dit gesprek is het arbeidsdeskundig rapport. Dit document is … Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek anderstaligen: Pools, Roemeens, Bulgaars en Oekraïens

Arbeidsdeskundig onderzoek anderstaligen

Kort antwoord: Bij anderstalige medewerkers (Pools, Roemeens, Bulgaars, Oekraïens) faalt een standaard AD-onderzoek vaak op taal en cultuur. Een anderstalig of tolk-ondersteund onderzoek levert betrouwbaarder belastbaarheids- en re-integratieadvies op. Anderstalig arbeidsdeskundig onderzoek nodig? Wij werken met tolk of talige aanpak, cultuursensitief en UWV-proof. Vraag een offerte of plan 15 minuten sparren. ✓ Pools & andere … Lees meer

Waarom je de bedrijfsarts eigenlijk niet nodig hebt: de crisis in de arbodienstverlening

Foutief advies bedrijfsarts

Het klinkt bijna als vloeken in de kerk van de sociale zekerheid. De bedrijfsarts is immers decennialang het heilige ankerpunt geweest bij verzuim. Toch kraakt dit systeem aan alle kanten. Werkgevers en werknemers lopen tegen muren op die steeds hoger lijken te worden. De wachttijden zijn eindeloos en de adviezen voelen vaak als een eenheidsworst … Lees meer