Arbeidsdeskundigen zijn cruciaal als het gaat om het vaststellen van arbeidsongeschiktheid. Op ons blog kun je alles lezen over het vak als arbeidsdeskundige en over arbeidsdeskundig onderzoek.
Het inzetten van een 3e en 2e spoor traject is belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers. Aan de ene kant als het gaat om het voldoen aan de wettelijke re-integratieverplichtingen. Aan de andere kant om (ex-)werknemers te helpen aan een nieuwe baan. Veel werkgevers kennen de inzet van een spoor 2 vanuit de Wet Verbetering … Lees meer
Wat is re-integratie 2e spoor? Na uitval door bijvoorbeeld een psychische of fysische ziekteoorzaak is het de bedoeling dat een werknemer allereerst bij zijn eigen werkgever re-integreerd. Soms lukt dit echter niet meer. Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat een werknemer door zijn verzuimproblematiek zijn eigen werkzaamheden niet meer kan uitvoeren. Als dat het geval is … Lees meer
