Arbeidsdeskundigen zijn cruciaal als het gaat om het vaststellen van arbeidsongeschiktheid. Op ons blog kun je alles lezen over het vak als arbeidsdeskundige en over arbeidsdeskundig onderzoek.
Jaarlijks ervaart 17% van de beroepsbevolking in Nederland burnout klachten en symptomen blijkt uit cijfers van TNO en het CBS. Dat is voor de werkzame beroepsbevolking ongeveer 1.3 miljoen mensen! Een bizar hoog aantal in vergelijking met andere beroepsziekten. Wij pleiten dan ook voor een meer specifieke aanpak om mensen met een burnout tijdens re-integratietrajecten en arbeidsdeskundige … Lees meer
Werkgever en werknemer komen meestal pas in aanraking komen met een arbeidsdeskundige na 42 weken arbeidsongeschiktheid. Vaak heerst er onduidelijkheid over een arbeidsdeskundig onderzoek. Ervaringen zijn verschillend en niet altijd positief. In dit artikel gaan we in op de arbeidsdeskundig onderzoek ervaringen van werknemers en werkgevers. Ook nemen we je mee in hoe deze ervaringen … Lees meer
De afgelopen jaren zijn er steeds meer mensen die last hebben van burnouts, depressie en klachten op het gebied van persoonlijk- en sociaal functioneren. Dit is terug te zien in de kwantitatieve gegevens UWV 2021. De verwachting is dat dit gaat doorzetten de komende jaren. Daarom is er noodzaak voor meer begeleiding voor deze doelgroep. … Lees meer
Kort antwoord: De belangrijkste nadelen van een arbeidsdeskundig onderzoek zijn kosten, tijdsinvestering en het risico op een ongemakkelijke conclusie. Die nadelen wegen meestal niet op tegen een loonsanctie of een vastgelopen re-integratie. Kies bewust: alleen inzetten als de vraag helder is en het rapport UWV-proof moet zijn. Intentie van dit artikel: eerlijk antwoord op de … Lees meer
Kort antwoord: Een los haalbaarheidsonderzoek spoor 2 voegt vaak weinig toe en kost tijd die u nodig heeft voor echte re-integratie. Start liever met een deugdelijk AD-onderzoek en een concreet spoor 2-traject met zoekprofiel, acties en evaluatie. Hulp nodig bij spoor 2 of 3? Vraag een offerte aan of plan een kort gesprek. Landelijke dekking, … Lees meer
Voor we ingaan op de kosten van een loopbaancoach is het goed om de verschillende soorten loopbaancoaching door te nemen, zowel als de verschillende plekken waar loopbaancoaching wordt aangeboden. Deze aspecten, zowel als het niveau van de coach en de bekendheid van de coach hebben effect op de tarieven en daarmee de kosten van een … Lees meer
Wanneer een werknemer of ondernemer door langdurige ziekte of verzuim uit de roulatie is, kan de terugkeer naar de werkvloer complex zijn. Welke taken kan iemand nog uitvoeren? En wat is medisch en praktisch verantwoord? Voor werkgevers is het vaak een puzzel om de resterende arbeidsmogelijkheden helder in kaart te brengen. Een arbeidsdeskundige biedt in … Lees meer
Wanneer wel en wanneer niet een interim casemanager verzuim? De laatste jaren is verzuim steeds een belangrijker onderwerp geworden. Dit komt, omdat werkgevers zich realiseren dat verzuim een enorme kostenpost is. Niet alleen direct heeft het een enorme impact op de voorzieningen, maar ook indirect. Een verzuimende werknemer kost al snel zo’n 410 euro per … Lees meer
Kort antwoord: Van WGA naar IVA lukt alleen als u duurzaamheid en het ontbreken van benutbare mogelijkheden hard maakt. Routes zijn bezwaar, herbeoordeling of een gerichte nieuwe onderbouwing met medische én arbeidsdeskundige stukken. De WIA gids voor werkgevers Hoe kun je van een WGA naar een IVA uitkering? Voor heel wat mensen is de UWV-beoordeling … Lees meer
Kort antwoord: Een WGA-risicoscan helpt inschatten hoe groot de kans is dat een dossier tot WGA-instroom leidt en welke sturen nu nog helpen. Het is geen crystal ball, wel een vroeg signaal om re-integratie, onderzoek of UWV-hulp te prioriteren. WGA-risico in uw portefeuille inzichtelijk maken? Wij koppelen risicosignalering aan concrete vervolgstappen: AD-onderzoek, spoor 2 of … Lees meer
Offerte op maat
Vraag direct een offerte aan
Arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor, loonwaarde of UWV-hulp nodig? Kies je korting en ontvang binnen 24 uur een offerte op maat.
Offerte op maat
Je offerteaanvraag
Vul je gegevens in. We nemen binnen 24 uur contact met je op met een offerte op maat.
Niels Alderding, arbeidsdeskundige
Meestal direct antwoord
Je gesprek wordt verwerkt door AI (xAI). Deel geen medische gegevens. Privacy ·