Van onderzoek naar re-integratieoplossingen

Arbeidsdeskundig onderzoek voor verwijzers en casemanagers

Als casemanager, bedrijfsarts of praktijkondersteuner (POB) weet je: een re-integratiedossier valt of staat met de kwaliteit van de onderbouwing. Bij complexe casuïstiek is een standaard arbeidsdeskundig onderzoek vaak niet genoeg. Je hebt behoefte aan een partner die de medische context begrijpt, de Wet verbetering Poortwachter, WGA, Ziektewet en andere relevante wetgeving en verzekeringssystemen doorgrond en … Lees meer

Informatie re-integratietraject en onderzoek werknemers

Arbeidsdeskundig onderzoek als werknemer: wat gebeurt er?

Wanneer jij als werknemer langdurig ziek of arbeidsongeschikt bent, kan het zijn dat er op den duur een arbeidsdeskundig onderzoek zal plaatsvinden. Dit onderzoek kan op het eerste gezicht wellicht wat beangstigend lijken, maar wist je dat zo’n onderzoek voor jou als werknemer juist heel waardevol kan zijn? Tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek wordt er namelijk … Lees meer

Hoe lang duurt een arbeidsdeskundig onderzoek?

Hoe lang duurt een arbeidsdeskundig onderzoek

Wij gaan in dit artikel in op de vraag: Hoe lang duurt een arbeidsdeskundig onderzoek? Hoe lang duren de gesprekken met de werknemer en de werkgever? Wanneer ontvang je een rapport? Dit artikel is onderdeel van een blogreeks over arbeidsdeskundig onderzoek. Meer lezen? Kijk dan eens verder op ons blog. Waar is de duur van … Lees meer

Gesprek arbeidsdeskundige: wat kun je verwachten?

Gesprek met de arbeidsdeskundige: zo bereid je je voor

Het gesprek arbeidsdeskundige roept vaak spanning op. Als werkgever of werknemer zie je de bui soms al hangen. Het eerste verzuimjaar zit er bijna op en de Arbodienst meldt dat er een arbeidsdeskundige wordt ingeschakeld voor een arbeidsdeskundig onderzoek. Meteen schieten de vragen door je hoofd. Wordt dit een soort kruisverhoor? Moet ik mezelf gaan … Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek burnout

Medewerker met burn-out klachten: arbeidsdeskundig onderzoek burnout en tweede spoor bij burnout

Jaarlijks ervaart 17% van de beroepsbevolking in Nederland burnout klachten en symptomen blijkt uit cijfers van TNO en het CBS. Dat is voor de werkzame beroepsbevolking ongeveer 1.3 miljoen mensen! Een bizar hoog aantal in vergelijking met andere beroepsziekten. Wij pleiten dan ook voor een meer specifieke aanpak om mensen met een burnout tijdens re-integratietrajecten en arbeidsdeskundige … Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek ervaringen

Arbeidsdeskundig onderzoek ervaringen: wat zeggen klanten?

Werkgever en werknemer komen meestal pas in aanraking komen met een arbeidsdeskundige na 42 weken arbeidsongeschiktheid. Vaak heerst er onduidelijkheid over een arbeidsdeskundig onderzoek. Ervaringen zijn verschillend en niet altijd positief. In dit artikel gaan we in op de arbeidsdeskundig onderzoek ervaringen van werknemers en werkgevers. Ook nemen we je mee in hoe deze ervaringen … Lees meer

Nadelen van arbeidsdeskundig onderzoek

Entrepreneur helping colleague

Kort antwoord: Voor jou als werkgever zijn de belangrijkste nadelen van een arbeidsdeskundig onderzoek de kosten (bij ons vanaf € 999), de tijd die het vraagt en het risico op een ongemakkelijke conclusie. Die nadelen wegen meestal niet op tegen een loonsanctie of een vastgelopen re-integratie. Kies bewust: alleen inzetten als de vraag helder is … Lees meer

Waarom je nooit een haalbaarheidsonderzoek spoor 2 moet inzetten

support

Kort antwoord: Een los haalbaarheidsonderzoek spoor 2 voegt vaak weinig toe en kost tijd die je nodig heeft voor echte re-integratie. Start liever met een deugdelijk AD-onderzoek en een concreet spoor 2-traject met zoekprofiel, acties en evaluatie. Hulp nodig bij spoor 2 of 3? Vraag een offerte aan of plan een kort gesprek. Landelijke dekking, … Lees meer