Wil je weten hoe een arbeidsdeskundig onderzoek er in de praktijk uitziet? Hieronder vind je veertien geanonimiseerde voorbeeldcasussen uit verschillende branches, geordend per type onderzoek. Elke casus laat zien wat de vraag was, hoe we het hebben aangepakt en wat de werkgever eraan had. Daaronder vind je acht voorbeeldrapporten. Je kunt alles gratis downloaden als PDF.
Spoor 1 en preventief onderzoek
Preventief arbeidsdeskundig onderzoek (spoor 1)
Branche: Industrie (verpakkingen)
Type: Preventief arbeidsdeskundig onderzoek (spoor 1)
Een hersteld gemelde operator liep vast in het werk. We brachten de risico’s in kaart om uitval te voorkomen.
Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 1
Branche: Overheid
Type: Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 1
Een beleidsmedewerker kwam in het eerste ziektejaar niet tot volle productiviteit. We bepaalden de loonwaarde en zochten taken om in op te bouwen.
Spoor 2, per branche
Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Branche: Agrarisch
Type: Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Fysieke klachten bleken duurzaam in een buitenfunctie met dieren. We adviseerden een vroege start van spoor 2 richting kantoorwerk.
Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Branche: Bouw
Type: Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Een technisch tekenaar met beperkingen in arm- en handgebruik kon niet terug in intensief computerwerk. We zochten werk waarin zijn technische kennis telt.
Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Branche: Financiële dienstverlening
Type: Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Een administratief consulent kon maximaal 20 uur werken zonder deadlines en klantcontact. We brachten passend backofficewerk in kaart.
Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Branche: Horeca
Type: Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Een technisch medewerker bouwde goed op in aangepast werk, maar zwaar tillen en klimmen bleven knelpunten. We onderbouwden waarom spoor 2 toch nodig was.
Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Branche: ICT
Type: Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Een softwareontwikkelaar kwam niet verder dan 16 uur. We maakten een zoekprofiel voor gestructureerd IT-werk.
Addendum arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Branche: Industrie (productie)
Type: Addendum arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
De belastbaarheid veranderde tijdens spoor 2. We vertaalden het nieuwe profiel naar een bijgestelde re-integratiekoers.
Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Branche: Logistiek
Type: Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Een magazijnmedewerker viel na opbouw opnieuw uit. We zetten spoor 2 in naast de verdere opbouw in het eigen werk.
Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Branche: Onderwijs
Type: Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Een docent bouwde op, maar het perspectief in het eigen werk bleef onzeker. We adviseerden een tijdige start van spoor 2.
Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Branche: Schoonmaak
Type: Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Een schoonmaker met psychische en fysieke beperkingen kon niet terug. We vonden vijf rustige zoekrichtingen.
Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Branche: Zakelijke dienstverlening
Type: Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Een adviseur met mentale beperkingen kon niet terug in deadlinegedreven werk. We zochten passende alternatieven.
Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Branche: Zorg (wijkverpleging)
Type: Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 2
Een wijkverpleegkundige kon niet terug in het eigen werk. We onderzochten intern ander werk en de kansen op de arbeidsmarkt.
Loonwaarde en WIA
Loonwaarde-analyse richting WIA
Branche: Industrie
Type: Loonwaarde-analyse richting WIA
We bepaalden wat de huidige inzet van een machinevoerder waard is en welke koers richting WIA logisch is.
Disclaimer: deze casussen zijn gebaseerd op praktijksituaties en zijn geanonimiseerd. Namen, data, werkgevers en andere herleidbare details zijn aangepast of weggelaten. De casussen zijn bedoeld als voorbeeld en zijn geen advies voor jouw situatie.
Voorbeeldrapporten
Wil je zien hoe een rapport van Matchvermogen is opgebouwd? Deze voorbeeldrapporten zijn gebaseerd op fictieve casussen. Alle namen, organisaties en gegevens zijn verzonnen.
Vroegtijdig arbeidsdeskundig advies
Type: Voorbeeldrapport (fictieve casus)
Advies in de eerste maanden van verzuim, met een opbouwschema.
Werkplekonderzoek
Type: Voorbeeldrapport (fictieve casus)
De belasting van het werk tegenover de belastbaarheid, met concrete aanpassingen.
Rapportage tweede spoor
Type: Voorbeeldrapport (fictieve casus)
Voortgangsrapportage na 3 maanden re-integratie bij een andere werkgever.
Loonwaarderapport
Type: Voorbeeldrapport (fictieve casus)
Zo stel je de loonwaarde vast, met taakanalyse en normprestatie.
Plan van aanpak derde spoor
Type: Voorbeeldrapport (fictieve casus)
Re-integratie na de WIA-beoordeling bij een eigenrisicodrager WGA.
Onderbouwing herbeoordeling en IVA-aanvraag
Type: Voorbeeldrapport (fictieve casus)
Arbeidsdeskundige onderbouwing bij een verzoek om herbeoordeling naar IVA.
Arbeidsdeskundig rapport letselschade
Type: Voorbeeldrapport (fictieve casus)
Verlies aan verdiencapaciteit: de situatie zonder en met ongeval.
Programma verzuimtraining
Type: Voorbeeldrapport (fictieve casus)
Twee dagdelen voor leidinggevenden, HR en casemanagers.
Speelt er iets vergelijkbaars bij jou?
Vraag een vrijblijvende offerte aan of bel 085-0870307. Je krijgt binnen 24 uur een reactie.
